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La movilidad internacional en la era de la diversidad

El papel de la movilidad internacional en la creación de un entorno laboral diverso

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Sobre este eBook

La campaña #metoo ("yo también") está obligando a los medios de comunicación a replantearse su visión de la diversidad en el mundo laboral. Y aunque por ahora su atención está centrada en la discriminación de género, no es difícil darse cuenta de que no tardarán en fijarse en otros grupos cuya voz lleva tiempo siendo ignorada.

Cualquier departamento de Movilidad Internacional refleja las actitudes y valores de la empresa, por lo que no es inmune a los retos que plantea la diversidad. Pero puede colocarse a la cabeza de la igualdad de oportunidades y salarial, impulsando así un entorno laboral más diverso. Después de todo, no son pocos los líderes del futuro que empiezan su carrera en un destino extranjero.

Lograr que esos destinos los ocupen trabajadores que representen la diversidad existente en la sociedad no solo es un deber moral; también es beneficioso, como veremos, para la empresa

25% En 2015, solo el 20% de los destinos internacionales estaban ocupados por mujeres.

¿Qué puedes encontrar en este ebook?

  • ¿La movilidad internacional sigue anclada en el pasado? 
  • Un valle de lágrimas: la falta de talento en la movilidad internacional
  • El futuro de tu empresa: Talento femenino internacional
  • El panorama de la diversidad está cambiando
  • Derribar las cumbres blancas: Diversidad y destinos internacionales
  • El desplazado del futuro
  • ¿La movilidad internacional tiene futuro?

¿A quién está dirigido?

This eBook is essential reading for anyone involved in global mobility and the strategic management of talent.
  • Movilidad Internacional
  • Profesionales de Recursos Humanos
  • Gestión del Talento
  • Profesionales de Diversidad e Inclusión
  • Líderazgo senior
  • Profesionales de Servicios de Reubicación

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